Ежегодно 7 октября Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) участвует во Всемирном дне действий «За достойный труд!». В 2025 году профсоюзы посвятили ежегодную акцию развитию наставничества.

Не одно десятилетие на «Бийском олеумном заводе» -филиал ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова существует институт наставничества. Действующее положение об организации наставничества определяет цели, задачи и порядок в системе подготовки трудовых кадров. Профсоюзы никогда не находились в стороне от наставничества. При содействии профсоюзной организации предприятия, за этот продолжительный период, в положение о наставничестве неоднократно вносились изменения и дополнения, направленные на включение мер поддержки и мотивации наставников, повышающие престиж их работы.
Личностные качества наставника играют ключевую роль в успешном результате всего процесса. Хороший наставник должен быть знающим, опытным и ответственным. Грамотно и системно передавать свои знания стажирующемуся.
Работники «Бийский олеумный завод» — филиал федерального казенного предприятия «Завод имени Я.М. Свердлова» неоднократно принимали участие во Всероссийских и краевых конкурсах наставничества, так:
— в 2017 году Чулец Дмитрий Сергеевич, заместитель главного инженера/главный технолог/ принял участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» став его победителем, а также в 2018 году Принял участие во Всероссийском конкурсе «Лучшие практики наставничества» в номинации «Наставник года» так же заняв призовое первое место.

— в 2019 году Алпатов Владимир Викторович, начальник цеха № 1 принял участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» по итогам конкурса Владимир Викторович стал его победителем. В этом же 2019 году Алпатов В.В. получил заслуженную государственную награду Знак отличия «За наставничество»;

— 2021 году принял участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» Кривцов Андрей Васильевич, заместитель начальника цеха /по охране труда/ цеха № 1 который стал победителем конкурса «Лучший шеф-наставник — 2021»
Сегодня наше предприятие переживает второе рождение. Растут объемы выпускаемой продукции. Идет модернизация производства. Увеличивается численность работников филиала. В следствии этого большая нагрузка ложится на плечи наставников. В 2024 году количество наставников на предприятии составило 566 человек. За 9 месяцев 2025 года – 358 человек.
Наибольшее количество стажирующихся в этом году у наставников: Шевченко Ивана Николаевича начальника участка 5 цех , Тарасовой Елены Николаевны начальника участка 5 цех, Клабукова Евгения Викторовича начальника участка 22 цех , Перфильевой Ирины Васильевны аппаратчика нитрования 5 цех, Терехина Максима Владимировича производителя работ (прораба) 22 цех, Сысоевой Любови Венциановны аппаратчика нитрования 5 цех, Далингер Елены Андреевны аппаратчика кристаллизации 5 цех и др. Все они являются членами профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ-БОЗ. Помимо обучения стажирующихся профессиональным знаниям, наставники ведут разъяснительную работу о роли профсоюза в жизни заводчан.
Сейчас на счету наших наставников десятки обученных специалистов, тех людей, кому они помогли «войти» в работу, освоить профессию. И некоторые из них сегодня, в свою очередь, передают молодежи уже свой опыт, свои знания.

Заместитель председателя

РОСПРОФПРОМ-БОЗ

Березикова Лариса