Победа в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» — это не просто строчка в отчете, а весомое подтверждение курса на человеческий капитал. Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» вновь доказало, что забота о сотрудниках и развитие социального партнерства являются главными приоритетами одного из промышленных лидеров края.

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко утвердил итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» за 2025 год.

‎В соответствие с его распоряжением бийскому предприятию «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» присуждено 1 место в номинации «За развитие социального партнерства».

‎В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений «БПО «Сибприбормаш» номинировано для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

‎- Лучший результат в краевом конкурсе – это не просто высокая оценка, а ежедневная работа руководства предприятия, первичной профсоюзной организации и всего трудового коллектива, — отмечает генеральный директор «БПО «Сибприбормаш» Сергей Михайлов. — ‎Социальная ответственность — основа стратегии развития предприятия. Мы все понимаем, что только хорошей заработной платой специалиста сегодня не удержать, поэтому стараемся создавать для наших работников лучшие условия труда, реализуем инвестиционные проекты, модернизируем производство, оказываем различные виды материальной поддержки. И это только часть принятых на предприятии мер в рамках развития социального партнерства. Уверен, только так мы сможем сохранить и преумножить кадровый потенциал «Сибприбормаша» и быть уверенными в завтрашнем дне!

Высокую оценку деятельности предприятия дал Председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности РОСПРОФПРОМ Юрий Комиссар:

«Победа «Сибприбормаша» в столь значимой номинации — это яркий пример того, как должна выстраиваться конструктивная диалоговая модель между работодателем и профсоюзом. Сегодня мы видим, что социальное партнерство на предприятии переросло в стратегию взаимной ответственности. Руководство слышит голос профкома, а работники чувствуют реальную защищенность. Это именно тот случай, когда слова «социальная ответственность» наполнены конкретными делами: от модернизации рабочих мест до поддержки семей. Уверен, этот успех послужит ориентиром для всех промышленных предприятий края и станет крепким фундаментом для участия в федеральном этапе».

Стоит отметить, что предприятие принимает участие в престижном краевом конкурсе во второй раз. В прошлом году «Сибприбормаш» стало обладателем Гран-при и лидером в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», «За трудоустройство инвалидов», «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы».

Призовые места в различных номинациях краевого конкурса говорят о том, что социальная политика на предприятии носит комплексный характер и охватывает все категории работников.

Для профсоюзной организации победа «Сибприбормаша» в номинации «За развитие социального партнерства» имеет особое, знаковое значение. Это не просто очередная награда, а прямое подтверждение того, что коллективный договор и регулярный диалог между профкомом и работодателем превратились в действенный инструмент решения реальных проблем трудящихся.

Более того, успех бийского объединения служит мощным ориентиром для других первичных организаций края, наглядно показывая: там, где профсоюз действует настойчиво и конструктивно, социальная эффективность производства выходит на принципиально новый уровень.